Siemens Energy inauguró la segunda fase de su Competence Hub Americas en Querétaro, consolidando a México como el principal centro de operaciones, innovación y desarrollo de talento de la compañía en la región. Con esta expansión, la empresa proyecta alcanzar 750 colaboradores en 2026 y hasta mil para 2028.
El titular de la Secretaría de Desarrollo Sustentable (SEDESU), Marco Antonio Del Prete Tercero, encabezó la ceremonia de inauguración y destacó la confianza que Siemens Energy ha depositado en el estado desde hace tres años, cuando inició la primera etapa del proyecto.
“El estado ha cumplido la parte que le correspondía frente a los retos planteados, y hoy Siemens continúa confiando en Querétaro. Un centro de competencias con mil personas desarrollando tecnologías nos posiciona como un estado líder en el sector tecnológico, con educación de calidad como valor agregado”, señaló. Asimismo, subrayó que en la entidad “trabajamos para que el orgullo sea local, pero el liderazgo sea global”.
Epicentro del talento energético
El Competence Hub tiene un enfoque en ingeniería y digitalización, formando talento especializado que participa en proyectos de talla mundial. Actualmente, el 90% de los colaboradores trabaja en proyectos globales.
Cristina Valadez, Head del Competence Hub Américas, resaltó el compromiso de la empresa con la formación de líderes: “En Siemens lideramos a conciencia para formar a los líderes del futuro, líderes hechos en México”.
Por su parte, Javier Pastorino, Managing Director de Siemens Energy México, destacó el papel estratégico del país en el fortalecimiento de las cadenas de valor, el aumento de la productividad y eficiencia, así como en la incorporación de inteligencia artificial en los procesos.
“México juega un papel preponderante en la resiliencia y digitalización de nuestras operaciones. Para 2026 superaremos las 700 personas en este hub, y para 2028 esperamos alcanzar las mil”, afirmó.
Impulso a la equidad y educación STEM
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, la compañía reafirmó su compromiso con la diversidad y la equidad de género. Actualmente, el 40% del personal del hub son mujeres y el 25% ocupa posiciones de liderazgo.
Pastorino señaló que el 38% de los estudiantes en carreras STEM en México son mujeres, por lo que Siemens Energy impulsa iniciativas como el programa “Mujeres en la Energía” para incrementar su participación en el sector.
Infraestructura sostenible y tecnología de vanguardia
Las nuevas instalaciones incluyen el innovador Digi Room, un espacio diseñado para fortalecer la ingeniería especializada y la digitalización de procesos. El complejo refleja los valores empresariales de Siemens Energy al incorporar tecnologías renovables, infraestructura moderna y paneles solares, bajo un modelo ejemplar de respeto al medio ambiente.
Siemens Energy apoya la transición hacia un mundo más sostenible mediante soluciones que abarcan desde la generación y transmisión energética hasta el almacenamiento, incluyendo tecnologías convencionales y renovables como turbinas de gas y vapor, plantas híbridas operadas con hidrógeno, generadores y transformadores.
Con esta segunda fase, Querétaro se consolida como el cerebro estratégico de la energía en las Américas y como epicentro del talento energético global.
¡Últimos espacios disponibles para marzo 2026! ¡Hablemos hoy y cierra tu participación en expomeih.com!
