En el marco del primer día de Expo MEiH 2026, uno de los espacios a destacar fue la ponencia “+50 Mujeres”, una iniciativa que pone en el centro la equidad de género dentro de un sector históricamente dominado por hombres: el energético.
Este encuentro reunió a destacadas líderes que, desde distintas trincheras, han abierto camino, construido redes y fortalecido el papel de las mujeres en la industria del petróleo y la energía, demostrando que la diversidad es clave para el desarrollo sostenible del sector. Panelistas que inspiran, entre las que destacan: Victoria Contreras de Conecta Cultura, Catalina Delgado de Invenergy LLC, Erika Santiago de AES México, Maribel Colín de Women’s Energy Network.
Durante la conversación, cada una compartió su experiencia enfrentando retos, rompiendo barreras y generando impacto tanto en lo profesional como en lo social.
Liderazgo, retos y comunidad
Uno de los mensajes más poderosos del panel fue la importancia de no enfrentar los desafíos en soledad. Las panelistas coincidieron en que, ante la incertidumbre, es fundamental rodearse de expertos, construir redes de apoyo y aprender de quienes ya han recorrido el camino.
“Encontrar el ‘cómo sí’ ante cada reto”, destacó Erika Santiago, subrayando la importancia de cambiar la perspectiva frente a los obstáculos.
Asimismo, se hizo énfasis en la necesidad de crear espacios de colaboración donde las mujeres puedan compartir conocimiento, inspirarse mutuamente y también aprender de otros perfiles dentro del sector.
“Inspirar a otras mujeres, pero también estar abiertas a ser inspiradas”, señaló Maribel Colín.
Visión integral del rol femenino
El panel también abordó cómo el papel de las mujeres en el sector energético va mucho más allá de una sola función.
“Tus roles son vistos desde la perspectiva donde estás sentada”, explicó Maribel Colín, destacando la influencia femenina en áreas clave como negocios, finanzas e impacto social dentro de la industria.
El reto pendiente: impulsar las carreras STEM
Uno de los puntos clave fue la necesidad de fortalecer la participación femenina desde la formación académica. Actualmente, solo el 35% de participación en carreras STEM refleja un crecimiento aún limitado frente a las necesidades del sector energético.
Esto representa un llamado a la acción para seguir impulsando iniciativas que acerquen a más mujeres a la ciencia, la tecnología y la innovación, pilares fundamentales para el futuro energético de México.
Un primer día con impacto
La ponencia “+50 Mujeres” se consolidó como uno de los momentos más significativos del primer día de Expo MEiH 2026, al visibilizar el talento femenino y reforzar el compromiso del sector con la equidad, la inclusión y el desarrollo sostenible.
Más que un panel, fue un espacio de inspiración, aprendizaje y construcción colectiva que deja claro que el futuro de la energía también se escribe en femenino.
