El futuro de la energía en México requiere no solo del desarrollo de capacidades técnicas, sino también de una industria capaz de aprovechar el talento de más mujeres y generar condiciones para que puedan construir carreras profesionales de largo plazo y asumir posiciones de mayor responsabilidad.
Este fue uno de los principales mensajes del panel “Construyendo el futuro de la energía en México”, que reunió a representantes de PEMEX, la Secretaría de Energía (SENER), ESEASA, SBM y el Proyecto Trion para conversar sobre las competencias que demanda la industria, la evolución de las carreras STEM y las oportunidades para fortalecer la presencia femenina en grandes proyectos energéticos.
La conversación fue moderada por Karelis Holuby, Deputy Project Director del Proyecto Trion y una de las integrantes de la lista +50 mujeres que inspiran valor de Petróleo & Energía, reconocimiento que destaca a mujeres cuya trayectoria y aportaciones contribuyen al desarrollo de sus industrias. El panel contó con la participación de Verónica Rodriguez Torres, de PEMEX; Liliana Jiménez, de ESEASA; Karla Getzemani Castillo, de SENER; y Natalia Ramírez, de SBM. La presentación estuvo a cargo de Maribel Colín, de WEN México.
Durante el encuentro se abordaron los retos y oportunidades que enfrentan las mujeres para incorporarse, desarrollarse profesionalmente y alcanzar posiciones de liderazgo dentro de una industria caracterizada por proyectos de gran escala y alta complejidad.
Entre las ideas centrales destacó la importancia de compartir conocimientos, crear precedentes y dar mayor visibilidad a historias de éxito, para que las experiencias de mujeres que han construido una trayectoria en la industria puedan servir como referentes para otras profesionales y para las nuevas generaciones.
La conversación también resaltó el valor de los programas de mentoría como herramientas para acompañar el crecimiento profesional, fortalecer capacidades y contribuir a que más mujeres estén preparadas para asumir nuevas responsabilidades.
A ello se suma la necesidad de impulsar iniciativas inclusivas que generen oportunidades de desarrollo en condiciones de igualdad, especialmente ante las exigencias de proyectos energéticos de alta complejidad y con una dimensión internacional.
Asimismo, se destacó la importancia de continuar avanzando en la transformación institucional y fortalecer la presencia y visibilidad de referentes y liderazgos femeninos, capaces de inspirar a más mujeres a considerar y desarrollar carreras dentro del sector energético.
La diversidad pasa de ser una iniciativa a una necesidad
Uno de los principales mensajes de la conversación fue que la diversidad y la participación de las mujeres han dejado de ser únicamente una iniciativa para convertirse en una necesidad para el sector energético.
En este contexto, se resaltó la importancia de avanzar hacia una transición energética justa y representativa, creando espacios en los que las mujeres puedan acceder a posiciones de responsabilidad a partir de sus capacidades, experiencia y méritos, hasta lograr que la inclusión forme parte natural de la manera en que opera la industria.
El panel también puso sobre la mesa que el desarrollo del talento representa una oportunidad compartida entre la iniciativa privada y el sector público, y que ampliar la participación femenina requiere esfuerzos que acompañen a las mujeres no solo en su ingreso a la industria, sino también a lo largo de su trayectoria profesional.
Crear referentes para las siguientes generaciones
La conversación concluyó con una reflexión sobre el papel que pueden desempeñar conjuntamente el gobierno, las empresas y la industria para generar condiciones que permitan que más mujeres desarrollen carreras de largo plazo, alcancen posiciones de mayor responsabilidad y se conviertan en referentes para las siguientes generaciones.
Los mensajes compartidos durante “Construyendo el futuro de la energía en México” apuntaron hacia acciones concretas: compartir conocimiento, visibilizar historias de éxito, fortalecer programas de mentoría, impulsar iniciativas inclusivas y continuar la transformación institucional.
En conjunto, estas acciones pueden contribuir a construir un sector energético en el que el talento femenino encuentre mayores oportunidades para desarrollarse y sea parte integral de la evolución y el futuro de la industria en México.
“Construyendo el futuro de la energía en México” abordó el futuro del sector energético desde la perspectiva del talento, las competencias que demanda la industria, la evolución de las carreras STEM y el papel de las mujeres en grandes proyectos energéticos y en la construcción de carreras profesionales de largo plazo.
