Pemex y sindicato petrolero acuerdan incremento salarial del 7.5% para 2026-2027

El sindicato petrolero aceptó un aumento salarial integral del 7.5% propuesto por Pemex, junto con la regularización de plazas transitorias y mejoras en prestaciones para 2026-2027.

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Group of officials signing documents during a salary review ceremony; two men hold open folders with signatures, others look on, behind them a green banner with logos and text in Spanish.
El sindicato petrolero aceptó un aumento salarial integral del 7.5% propuesto por Pemex, junto con la regularización de plazas transitorias y mejoras en prestaciones para 2026-2027.
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El sindicato petrolero aceptó un aumento salarial integral del 7.5% propuesto por Pemex para el periodo 2026-2027, incluyendo la cobertura de cerca de 7 mil plazas para personal transitorio.

Detalles del acuerdo salarial

El Comité Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) firmó el convenio de revisión salarial tras la aprobación en asambleas extraordinarias realizadas esta semana en las 36 secciones sindicales. La única excepción fue la sección 44 de Tabasco, liderada por Jesús Zamudio, que rechazó la propuesta.

La propuesta contempla un incremento salarial retroactivo al 1° de agosto. Este aumento integral incluye un 5.5% directo al salario, compuesto por un 4% al sueldo ordinario y un 1.5% adicional promedio derivado del ajuste al salario tabulado. Además, se suma un 2% en diversas prestaciones económicas.

Regularización de plazas para personal transitorio

Leopoldo Torres García, secretario del Exterior del STPRM, explicó que la meta es que antes de finalizar 2024, el 50% de las cerca de 7 mil plazas para personal transitorio sean definitivas. El resto continuará en revisión hasta diciembre, con la intención de que puedan ser basificadas durante 2027. Esta información se dio a conocer en la asamblea de la sección 10 en Minatitlán.

Mejoras en condiciones laborales y beneficios

Como parte de los acuerdos, Pemex iniciará en octubre la entrega de ropa y equipo de protección personal para todos los trabajadores. En materia de salud, se reactivó temporalmente el programa de receta alterna, que permite el reembolso de gastos en un plazo de hasta 45 días cuando haya desabasto de medicamentos en hospitales de la empresa.

También se informó un aumento del 8.7% en la canasta básica de alimentos, elevando el monto de 6,064.85 a 6,592.50 pesos. El incremento para gas y gasolina será del 3.12%, mientras que la prima vacacional subirá un 9.20% y el pago por tiempo extra un 8.5%.

Créditos hipotecarios y prórroga de emplazamiento a huelga

En materia de vivienda, se acordó la asignación de 600 créditos hipotecarios para 2026 y otros 1,400 para julio de 2027. Para facilitar el proceso de consultas, el emplazamiento a huelga previsto para el 31 de agosto fue prorrogado 15 días. Esto ocurrió después de que el STPRM rechazara la propuesta inicial de un aumento global del 5.5% entre el 19 y 21 de agosto.

En la ceremonia de clausura de los trabajos estuvieron presentes el director de Pemex, Juan Carlos Carpios, y el dirigente sindical Ricardo Aldana, quienes ratificaron el compromiso con los acuerdos alcanzados.

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Lesly Jiderth Sánchez Pineda

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