Nuvoil impulsa la formación técnica y el relevo generacional en energía

Nuvoil impulsa la formación de jóvenes ingenieros en energía mediante un programa que combina capacitación técnica, mentoría y proyectos reales para cerrar la brecha entre teoría y práctica.

Hace 0 minutos
COMPARTIR
Group of workers in safety vests and hard hats stand in a field, pointing at tall electrical transmission towers against a sunset sky.
Modelos de capacitación técnica en la industria energética
Agréganos como tu fuente favorita en Google
Agrega Petróleo y Energía en

Nuvoil ha diseñado un modelo integral para formar a jóvenes ingenieros en el sector energético mexicano, combinando capacitación técnica, seguridad industrial y experiencia práctica bajo mentoría directa.

Un modelo de formación técnica basado en la experiencia

Con casi 30 años de operación en infraestructura de gas natural, Nuvoil ha desarrollado más de 125 cursos técnicos y de seguridad registrados ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Estos cursos se fundamentan en la experiencia real en campo, lo que permite crear perfiles especializados en áreas como ingeniería de gas natural, automatización e inteligencia artificial aplicada a operaciones.

El reto del relevo generacional en la industria energética

La industria de petróleo y gas enfrenta una transición acelerada, donde el conocimiento acumulado por ingenieros con décadas de experiencia no está documentado en manuales. Por otro lado, las nuevas generaciones cuentan con una sólida formación teórica y habilidades digitales, pero requieren experiencia práctica para responder a las exigencias operativas.

Programa New Energy: mentoría y proyectos reales

Para cerrar esta brecha, Nuvoil creó el programa New Energy, que integra a jóvenes profesionales recién egresados en proyectos reales durante un año. Bajo la mentoría de ingenieros experimentados, los participantes aceleran su aprendizaje práctico y desarrollan una visión integral del sector desde etapas tempranas de su carrera.

Según Mauricio Borrero, Gerente Corporativo de Capital Humano de Nuvoil, «El futuro operativo del sector energético mexicano depende de la capacidad de sus empresas para transferir conocimiento técnico de forma sistemática. En Nuvoil llevamos años construyendo esa capacidad desde adentro».

Compromiso con la calidad y la responsabilidad social

El modelo de formación de Nuvoil se complementa con certificaciones externas y reconocimientos como nueve años consecutivos como Empresa Socialmente Responsable. Además, la empresa se posiciona entre el top 50 global de EcoVadis, dentro de más de 150,000 empresas evaluadas, estándares que son requisito para contratos de alta exigencia en el sector energético nacional.

Este enfoque integral fortalece la operación de Nuvoil y contribuye a preparar a la próxima generación de ingenieros que impulsarán el desarrollo energético en México.

Agréganos como tu fuente favorita en Google
Agrega Petróleo y Energía en
Etiquetas
Lesly Jiderth Sánchez Pineda

Lesly Jiderth Sánchez Pineda

Más del autor...

Shorts

shorts youtube
shorts youtube
shorts youtube
shorts youtube
shorts youtube
shorts youtube
shorts youtube
shorts youtube
shorts youtube
shorts youtube
shorts youtube
shorts youtube
shorts youtube
shorts youtube
shorts youtube
shorts youtube